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Lieu
Paris, Opéra
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Rythme
2 après-midi, tous les 15 jours
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Diplôme
Niveau Bac+5
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Rentrée
Janvier
Développer un leadership humain à l’ère du digital
Dans un monde où tout s’accélère et se digitalise, les succès durables passent par le développement d’un leadership toujours plus humain.
Pendant 10 mois de master class et de séminaires transformants, vous développez les 3 formes de leadership nécessaires aux dirigeants d’aujourd’hui : leadership de soi, leadership interpersonnel et leadership business – pour tracer votre propre voie.
- Affirmez un leadership ancré
- Avancez avec conviction
- Maîtrisez votre influence
- Créez une vision
- Changez votre organisation
- Pilotez la performance
Un leadership en trois dimensions
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Leadership de soi
Indispensable, il suppose une réflexion approfondie sur vous-même, vos points forts, vos valeurs, vos motivations. Il aboutit à des convictions fortes sur ce qui vous motive et ce que vous avez envie de transmettre.
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Leadership interpersonnel
Un grand dirigeant ne fait pas, il fait faire. Surtout, il fait grandir autour de lui d’autres dirigeants capables de relayer sa vision et de motiver les équipes.
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Leadership business
Créer une vision, développer une stratégie gagnante, construire et changer l’organisation, piloter la performance… Tout cela ne s’improvise pas, mais s’apprend, et surtout se vit !
Une pédagogie innovante et immersive
Aux fondements du Parcours Dirigeants de l’EDHEC, il y a une conviction : le leadership ne se décrète pas, et ne s’enseigne que partiellement.
Le véritable développement passe par l’expérience, la confrontation aux autres et la réflexion personnelle. Faites l’expérience de cette approche pédagogique unique.
- Corps professoral d’excellence
- Témoignages de dirigeants
- Accompagnement personnalisé
- Dynamique collective
- Séminaires d’immersion
- Mise à jour annuelle du Parcours
Parcours Dirigeants
Prendre de la hauteur
Avec son format adapté à votre rythme professionnel – 2 demi-journées toutes les 2 semaines – le Parcours Dirigeants représente l’opportunité de prendre de la hauteur sur votre parcours, pour construire une deuxième partie de carrière qui vous ressemble.
La force du collectif
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Partage d’expérience
Côtoyez des cadres dirigeants aguerris, avec un minimum de 10 ans d’expérience et une moyenne d’âge de 45 ans.
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Diversité
Les participants – dont 40 % de femmes – sont issus de tous les secteurs et de tous types d’entreprises, des grands groupes aux start-ups.
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Réseau
Dès le premier jour de votre formation vous rejoignez le réseau EDHEC Alumni, qui réunit près de 40 000 diplômés à travers le monde.
L’impact du témoignage
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Nos grands témoins
Parmi les dirigeants venus partager leur expérience et leur vision avec les participants du Parcours Dirigeants figurent Hubert de Boisredon, Président d’Armor, Xavier Fontanet, Ancien PDG d’Essilor, Severin Naudet, fondateur de WeWork, Jay Nirsimloo, président du directoire de KPMG ou encore Olivier Roussat, PDG de Bouygues Télécom.
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Conférences Open Mind
Organisées régulièrement, les conférences Open Mind vous permettent de confronter vos idées à la réalité économique et aux grands enjeux du business contemporain. Elles sont animées par des professionnels, experts ou membres de comités de direction, qui partagent leurs convictions et leur expérience de dirigeants.
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Projet Article de Conviction
À la fin du Parcours, vous êtes invités à cristallisez vos réflexions dans un article de conviction. Vous formalisez ainsi vos idées formées sur le leadership des hommes au cours des années, nourries par les témoignages des dirigeants rencontrés pendant l’année.